- Investigación por medio de fuentes confiables (Ebsco, Revista Digital IEU o revistas científicas electrónicas), algún experimento o estudio en psicofísica.
Mayor Esfuerzo Laboral = Mayor Calidad de Vida
arturojuarezg@hotmail.com
Facultad de Psicología-Universidad Autónoma del Estado de Morelos
A propósito de los enfoques de atención a estos aspectos, vale la pena decir que las prescripciones basadas en una epidemiología individual deben sustituirse por una epidemiología social, donde las acciones deben enfocarse a las fuentes del problema y no sólo a los síntomas y por ello la prevención primaria debe dirigirse al diseño de políticas, normas y principios que permitan una ocupación productiva que sea justamente remunerada ejercida en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana que seguramente redundará en diferentes indicadores de salud y bienestar laboral, eso es lo que la OIT ha denominado Trabajo Decente (OIT, 2008).
La psicología experimental nació con Fechner, fue amamantada por Weber, se crió con Helmholtz y Donders y echó a andar con Wundt. Hasta su jubilación en 1917, Wundt hizo el papel de padre de facto de la "nueva" psicología. Estudiantes de todo el mundo, especialmente desde los Estados Unidos, viajaron a Leipzig a aprender la técnica experimental y retornaron a sus instituciones de origen imbuidos del espíritu de la psicología científica.
Decía Thorndike (1918), "si alguna cosa existe, ella existe en cierta cantidad y puede ser medida”.
Delimitar la intensidad de una sensación, como por ejemplo el dolor, es el primer paso para estudiar científicamente el grado en que un tratamiento ayuda a aliviarlo.
La Ciencia empieza donde comienza la posibilidad de medir el objeto de estudio de forma estable y consistente. Esto es, se hace Ciencia cuando un fenómeno se puede medir o cuantificar.
La cuestión capital es, puesto que las sensaciones son subjetivas, ¿se pueden medir las sensaciones, en particular, y las funciones del psiquismo en general?
La psicofísica es una rama de la psicología experimental, cuyo objetivo consiste en estudiar las relaciones entre lo físico y lo psíquico, es decir, entre lo objetivo y lo subjetivo, esto es, entre diversas intensidades del estímulo aplicadas a una persona, medida en unidades físicas, y las sensación que le provocan.
La psicofísica tuvo el mérito de introducir la medición rigurosa y consistente en Psicología y, gracias a ello, el acceso de esta disciplina a las Ciencias Experimentales.
Los métodos psicofísicos permiten averiguar los límites de la sensorialidad, es decir, el umbral absoluto o umbral de conciencia y el umbral relativo o umbral diferencial de cada propiedad que somos capaces de percibir.
Además, mediante el uso de los métodos psicofísicos, obtenemos información de dos importantes propiedades de los mecanismos sensoriales, a saber, la fidelidad o exactitud y la sensibilidad o precisión.
Finalmente, los métodos de la psicofísica han permitido diferenciar dos componentes en la respuesta de los sujetos ante estimulación física: la componente sensorial o discriminabilidad de la señal (estímulo) y la componente cognitiva o criterio de decisión para la respuesta.
El estudio de la percepción se ha abordado desde un doble enfoque.
Uno que parte de la captación del estímulo físico (distal) por las células fotorreceptoras de la retina y, a partir de estos datos sensoriales trata de interpretar, dar significado, reconocer, identificar, etc., lo que hay en el mundo exterior.
Así planteada, la percepción consiste en resolver un problema de internalización, de “fuera hacia adentro” (forward problem).
En otras palabras, desde el enfoque de la neurofisiología sensorial se trata de explicar cómo, mediante qué procesos y patrones de actividad neural damos significado al contenido de la imagen real que capta instantáneas del mundo.
Así, “metemos el mundo dentro del cerebro”, es decir, formamos representaciones mentales de lo que hay ahí fuera. Alternativamente, desde el enfoque psicofísico algunos investigadores (por ejem., Pizlo, 2001) intentan explicar las relaciones entre la experiencia perceptiva (sensaciones y percepciones) y la energía física que las provoca (lo que hay ahí fuera, en el mundo exterior).
Es decir, se concibe como un proceso de externalización, estableciendo una correspondencia psico-física. Este es un enfoque del estudio de la percepción como problema inverso (reverse-problem), ya que el proceso trata de relacionar el correlato neural de la sensación, subjetivamente valorado por el perceptor con la intensidad de la energía física del estímulo.
- URL del artículo original.
https://revistahypatia.org/psicologia.html
¿Hola José Luis!
ResponderEliminarMe gustó mucho tu investigación, es un tema por siempre vigente y de gran importancia para complementar la salud integral del individuo y a su vez contribuir a un núcleo familiar y social sano.
La presión en el ambiente laboral es inevitable y entendemos que tiene su función en el desarrollo de las actividades, pero la sobrecarga de trabajo, plazos fijos que cumplir poco reales y expectativas de desempeño fuera del rango, tareas rutinarias en un ambiente peligroso u hostil terminan por generar un sentimiento de tensión, impotencia y frustración constante conocido como estrés laboral, el cual puede llegar a tener repercusiones nocivas para la salud física y mental del trabajador, incluso fatales, de no ser prevenidas y atendidas. De ahí la importancia de este tema.
Un ambiente laboral sano no es sinónimo de mediocridad, falta de crecimiento o estancamiento. Trabajar y aplicarse para un óptimo desempeño y la búsqueda de reconocimiento forman parte del día a día en la vida profesional y nos lleva a desarrollarnos dentro de nuestra profesión o actividad laboral de la mejor manera.
Creo que en estos tiempos ya se tiene más clara la importancia de esta situación, tanto para el mejor rendimiento laboral, como para conservar una salud mental y física, la cual lleva a todos a mejores resultados.
Jose Luis me encanto tu trabajo muy certero a lo que pasa en la vida actual con el personal de salud y en la vida diaria en el ámbito familiar y laboral,muy linda aportación. Saludos pepe
ResponderEliminarMuy interesante la investigación.
ResponderEliminarEl activo mas importante en una empresa son todo el equipo de colaboradores humanos por lo tanto la STPS estableció pautas para identificar y tratar este tipo de alteraciones en la NOM 035
y por lo tanto obligatoria.
Durante la ultima década, el estrés, la ansiedad y la depresión se han convertido en una moda entre los trabajadores de distintos sectores productivos, esto es algo alarmante ya que afecta principalmente la calidad de vida del trabajador además de que se reduce el nivel de productividad.
La prevención y control de los factores de riesgo psicosociales en las organizaciones, es necesaria, y el objetivo es vigilar que se cumpla la norma ya mencionada conforme a derecho.
ya que todo individuo tiene derecho a desarrollarse en un ambiente laboral sano, y donde no violen sus derechos como trabajador.
Excelente investigación. La psicofísica nos permite delimitar cada uno de los eslabones en el proceso de percepción y la relación entre la motivación y sensopercepción, tal como lo dice Vargas, 1994.
ResponderEliminarLa selección y la organización de las sensaciones tienen por objetivo satisfacer las necesidades individuales y colectivas. Esto lo llevan a cabo a través de la búsqueda e integración de estímulos útiles y de la supresión de estímulos aversivos de acuerdo con la supervivencia y la convivencia social.